23 FORMAS Y VENTAJAS DE TELETRABAJAR DESDE LA CASA

EL TELETRABAJO: LOS BENEFICIOS DE UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN LABORAL MODERNA PRESENTADO POR: LUIS HERNANDO REYES SATIZÁBAL El Teletrabajo es una figura laboral mucho más flexible y menos rígida ya que la prestación del servicio no es in situ, es decir, es un trabajo , descentralizado o a distancia , manteniéndose el elemento de subordinación como núcleo de la relación laboral .  De ahí, el teletrabajo se caracteriza por la prestación del servicio sin requerirse la presencia del trabajador en un sitio específico y por la prestación del servicio mediante las TIC.  De esta manera, el teletrabajo puede ser un valor agregado para la empresa puesto que ayuda reducir costos ; y para el empleado porque le ayuda a optimizar el tiempo . A su vez, es una modalidad de empleo que favorece a las poblaciones vulnerables tales como discapacitados con estudios técnicos o profesionales ya que se puede realizar a distancia lo que es un...

TRABAJO 3.0 - TRABAJADORES ONLINE Y EMPRESAS QUE CONTRATAN Los negocios de hoy se mueven en un mundo caracterizado por los pares complementarios: presencia influencia e inspiración -impacto que los líderes que investigan las nuevas tendencias del mundo llaman: mundo VUCA: volátil, incierto , complejo y ambiguo. V: volatilidad; describe lo inestable o inesperado; U(I): incertidumbre (“uncertainty” en inglés); se trata de la incertidumbre alrededor de una causa conocida. C: complejidad; describe el “caos”, “la locura” cuando hay muchas variables y muchas partes interconectadas. A: ambigüedad ; refiere a la falta de información entre conexiones y causas. De esta manera como sucede en el mundo, América Latina vive en un mundo VUCA y podríamos decir que el trabajo 3.0 comienza a dar respuesta a esta inestabilidad. Funciona como catalizador generacional de proyectos y trabajo para una gestión transcultural que inspira el despe...

EL TELETRABAJO EN COLOMBIA Y EL TRABAJO 3.0   En Colombia , el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como: “Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TICpara el contacto entre el trabajador y la empresa , sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo ”. ( Artículo 2, Ley 1221 de 2008 ). http://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3703_documento.pdf  Es así como el Teletrabajo se emparenta con el trabajo 3.0 que Nubelo define como un nuevo concepto que incluye una web inteligente . Un trabajo a la carta, virtual y remoto. Una plataforma online que permite, generar e intercambiar información con otras personas , más de una a la vez, y trabajar en red .   El trabajo 3.0 es la internaciona...

UNA MIRADA A LA EVOLUCIÓN DEL TRABAJO EN COLOMBIA Colombia al igual que sucede en la región , acompaña el proceso de desaceleración laboral y escasez de talento para cubrir las necesidades actuales del mundo laboral, no obstante ha manifestado ciertas mejoras con una tasa de desempleo por debajo del 10% según el informe presentado por el DANE .  Es en este contexto que el trabajo 3.0 aporta una nueva dinámica al desarrollo de la economía laboral, al apostar a la creación de empleo para la reducción de la informalidad y la mejora en el bienestar de la fuerza de trabajo que impulsa la transformación del mercado .  Por su parte, el gobierno sitúa las estrategias en el fortalecimiento institucional, la reorganización del marco normativo, el acceso a la información y el monitoreo del mercado laboral , así como en la creación de programas de apoyo a las nuevas generaciones , emprendimiento y teletrabajo . ...

TELETRABAJO FREELANCE TENDENCIA MUNDIAL COMO NUEVA FORMA DE TRABAJO. El siglo XXI parece estar impactado por cambios demográficos , tecnológicos y económicos que están transformando el paradigma del empleo . Y es en este contexto en el que el trabajo 3.0 adquiere importante desarrollo en la región siguiendo la tendencia mundial como nueva forma de trabajo .  Hoy la constante y acelerada evolución de la tecnología , de la información y de las comunicaciones , genera un cambio en la manera de crear equipos , pues conjugan en sus estructuras personas que desde fuera de la organización trabajan a distancia bajo nuevas modalidades de funcionamiento . Se trata de empresas y trabajadores híbridos , las primeras por incluir en sus estructuras organizacionales, profesionales de planta; y a su vez contratar talento digital para resolver proyectos puntuales por medio de la plataforma de trabajo 3.0. Desde la óptica del talento digital es...

EL TRABAJO NO ES UN SITIO AL QUE VAS, SINO UNA TAREA QUE HACES. El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones realizó conjuntamente con Nubelo , la plataforma número uno de habla hispana de trabajo 3.0 , el primer estudio en Colombia que tiene como objetivo la identificación de las necesidades de la comunidad de Teletrabajo autónomo del país, haciendo un especial énfasis en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla. El estudio fue desarrollado de manera virtual con la base de talento digital que tiene Nubelo en el país (más de 25 mil personas) y por otro lado, con las empresas con presencia en Colombia usuarias de los servicios de Nubelo (más de 1.500) buscando la identificación de tendencias desde la oferta y la demanda de servicios Freelance y trabajo 3.0. El presente informe constituye un documento que permite conocer cuál es la situación actual del mundo laboral en la región en cuanto a comportamientos y tenden...