EL
TELETRABAJO: LOS BENEFICIOS DE UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN LABORAL MODERNA
PRESENTADO
POR: LUIS HERNANDO REYES SATIZÁBAL
El
Teletrabajo es una figura
laboral mucho más flexible y
menos rígida ya que la prestación del servicio no es in situ,
es decir, es un trabajo, descentralizado o a distancia, manteniéndose el elemento de subordinación como núcleo de la relación laboral.
De ahí, el teletrabajo
se caracteriza por la prestación del
servicio sin requerirse la presencia del trabajador en un sitio específico
y por la prestación del servicio mediante las TIC.
De esta
manera, el teletrabajo puede ser un valor agregado para la empresa puesto que ayuda reducir costos; y para el empleado porque le ayuda a optimizar el tiempo. A su vez, es una modalidad
de empleo que favorece a las poblaciones vulnerables tales como discapacitados con estudios técnicos o profesionales ya que se puede realizar
a distancia lo que es una ventaja para este grupo de la población por
no requerir movilizarse y poder realizarlo desde el lugar que más se
adapte a sus discapacidades y
mediante herramientas tecnológicas que facilitan el trabajo de las personas discapacitadas.
Esta modalidad
de empleo por ser una figura laboral a distancia implica una nueva forma de organización tanto para las empresas
privadas como para las entidades
públicas y, por ende, de la administración
de los recursos físicos, humanos y tecnológicos. La pregunta de investigación que se plantea es: ¿Qué ventajas y beneficios
trae el Teletrabajo a las empresas públicas y privadas y al trabajador?
El objetivo
general es determinar y analizar las ventajas y beneficios
que trae el teletrabajo para las empresas públicas y privadas y para el trabajador. Los objetivos
específicos son: Explicar en que
consiste el teletrabajo; Determinar las ventajas y beneficios
del Teletrabajo tanto para el empleador como para el empleado; Analizar la importancia del Teletrabajo
La tesis que se plantea es que la implementación del teletrabajo por parte tanto de empresas
privadas como públicas trae
múltiples beneficios a la relación sociedad-empleador-empleado ya que la promoción del uso y la apropiación de las TIC, acelera el crecimiento de la economía; la reducción
de demanda de transporte, tiene un efecto
positivo sobre la movilidad y el medio ambiente;
y, finalmente, facilita el acceso laboral formal a los
discapacitados físicos.
El presente ensayo es de tipo expositivo, en el, en una primera
parte, se definirá el Teletrabajo y
se explicará en que consiste. Posteriormente, se expondrán los antecedentes del teletrabajo.
Y finalmente, en la tercera parte, se determinaran sus
ventajas, y los beneficios tanto ambientales como sociales y económicos.
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