EL TELETRABAJO: LOS BENEFICIOS DE UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN LABORAL MODERNA
PRESENTADO POR: LUIS HERNANDO REYES SATIZÁBAL
El Teletrabajo es una figura laboral mucho más flexible y menos rígida ya que la prestación del servicio no es in situ, es decir, es un trabajo, descentralizado o a distancia, manteniéndose el elemento de subordinación como núcleo de la relación laboral.
De ahí, el teletrabajo se caracteriza por la prestación del servicio sin requerirse la presencia del trabajador en un sitio específico y por la prestación del servicio mediante las TIC.
De esta manera, el teletrabajo puede ser un valor agregado para la empresa puesto que ayuda reducir costos; y para el empleado porque le ayuda a optimizar el tiempo. A su vez, es una modalidad de empleo que favorece a las poblaciones vulnerables tales como discapacitados con estudios técnicos o profesionales ya que se puede realizar a distancia lo que es una ventaja para este grupo de la población por no requerir movilizarse y poder realizarlo desde el lugar que más se adapte a sus discapacidades y mediante herramientas tecnológicas que facilitan el trabajo de las personas discapacitadas.
Esta modalidad de empleo por ser una figura laboral a distancia implica una nueva forma de organización tanto para las empresas privadas como para las entidades públicas y, por ende, de la administración de los recursos físicos, humanos y tecnológicos. La pregunta de investigación que se plantea es: ¿Qué ventajas y beneficios trae el Teletrabajo a las empresas públicas y privadas y al trabajador?
El objetivo general es determinar y analizar las ventajas y beneficios que trae el teletrabajo para las empresas públicas y privadas y para el trabajador. Los objetivos específicos son: Explicar en que consiste el teletrabajo; Determinar las ventajas y beneficios del Teletrabajo tanto para el empleador como para el empleado; Analizar la importancia del Teletrabajo La tesis que se plantea es que la implementación del teletrabajo por parte tanto de empresas privadas como públicas trae múltiples beneficios a la relación sociedad-empleador-empleado ya que la promoción del uso y la apropiación de las TIC, acelera el crecimiento de la economía; la reducción de demanda de transporte, tiene un efecto positivo sobre la movilidad y el medio ambiente; y, finalmente, facilita el acceso laboral formal a los discapacitados físicos.
El presente ensayo es de tipo expositivo, en el, en una primera parte, se definirá el Teletrabajo y se explicará en que consiste. Posteriormente, se expondrán los antecedentes del teletrabajo. Y finalmente, en la tercera parte, se determinaran sus ventajas, y los beneficios tanto ambientales como sociales y económicos.
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