TELETRABAJO
FREELANCE TENDENCIA MUNDIAL COMO NUEVA FORMA DE TRABAJO.
El siglo XXI parece estar impactado por cambios demográficos, tecnológicos y económicos que están transformando el paradigma del empleo. Y
es en este contexto en el que el trabajo
3.0 adquiere importante desarrollo en la región siguiendo la tendencia
mundial como nueva forma de trabajo.
Hoy la constante y acelerada evolución de la tecnología, de la información
y de las comunicaciones, genera un
cambio en la manera de crear equipos,
pues conjugan en sus estructuras personas que desde fuera de la organización trabajan a distancia bajo
nuevas modalidades de funcionamiento.
Se trata de empresas y trabajadores híbridos, las primeras por
incluir en sus estructuras
organizacionales, profesionales de
planta; y a su vez contratar talento digital para resolver proyectos puntuales por medio de la plataforma de trabajo 3.0.
Desde la óptica del talento digital es híbrido el profesional
que resuelve proyectos para una empresa a través de la plataforma digital 3.0 además de ser un empleado de planta para otra empresa.
De este modo, el trabajo 3.0 permite
reunir en un mismo escenario online a trabajadores
híbridos y trabajadores freelance
que no necesariamente necesitan de una plataforma
para trabajar por proyectos sino que se
conectan de manera offline con
las compañías. Por otro lado,
también están los trabajadores nómades,
que son las nuevas formas con las que los trabajadores
se definen en función a su nueva manera
de “ser y estar” en el mundo laboral, trabajando desde cualquier lugar del mundo mientras viajan.
Según distintas investigaciones, para el
2020 la tendencia indica que el talento digital y las empresas híbridas, serán una de las más
preponderantes estructuras para
generar negocios, en un mundo
laboral que se enfrenta a un importante desafío,
en el que el trabajo 3.0 parece ser la opción de respuesta a la nueva fuerza
laboral, conocida como la generación
Y.
TELETRABAJO
DESDE CASA NUEVA TENDENCIA
Está comprobado en el mundo
que los cambios tecnológicos están
impactando en lo estructural y en lo profesional
a través de estilos de trabajo
signados por la flexibilidad, la transparencia
y la inmediatez en la gestión. Las organizaciones enfrentan con el ingreso de la generación
Y y el intercambio generacional, cambios en la gestión y en las estructuras con nuevos estilos de liderazgo.
En este contexto las TICs toman un rol clave apoyadas por la explosión de las redes sociales,
todo lo que permite empezar a pensar
en una forma distinta de trabajo que
crea nuevos espacios hacia la diversidad. El trabajo 3.0 plantea nuevas
reglas en las cuales los trabajadores dejan de “pertenecer” con
exclusividad a una organización,
para necesariamente desarrollarse de manera mixta.
Es esta fuerza global de trabajo
mixta entre generaciones y culturas, la que da nacimiento a los profesionales digitales,
híbridos y nómades. Compañías y talento híbrido, que articulan de manera
inteligente profesionales de plantilla con talento digital sin
fronteras, que logran apropiarse de esta multiplicidad desde su ADN, a fin de generar formatos de trabajo eficientes y rentables para
ambas estructuras, utilizando la plataformas
de trabajo 3.0.
Más información encuéntrala aquí: http://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-13905_archivo_pdf_resultados_2015.pdf
CONTRATAME: DISEÑO WEB, PUBLICIDAD ONLINE, EDITOR CONTENIDO WEB, COMMUNITY MANAGER, ASISTENTE VIRTUAL.
CONTRATAME: DISEÑO WEB, PUBLICIDAD ONLINE, EDITOR CONTENIDO WEB, COMMUNITY MANAGER, ASISTENTE VIRTUAL.
Comentarios
Publicar un comentario